一级
指标
二级
指标
评估内容
权
值
评估办法
党
群
工
作
17
分
党风廉政建设
落实党风廉政建设和“四风”建设
2
学校违反“八项规定”受通报，每次扣1分；教师受党纪政纪处分，每人次扣1分。以上扣分不封顶。
党建
工作
1.进一歩加强党的建设，落实全面从严治党要求，认真学习党的十九大以来的有关会议精神以及省市县有关文件；
2.“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展情况；
3.“党建+”工作与学校中心工作融合度高；
4.学校党建文化和党建标准化建设规范与特色。
6
1.认真组织党员学习，查看支部会议记录和党员学习笔记，少一项扣0.1 分（0.2分）
2．“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展情况资料建设（0.5分），按要求开展组织生活会。（0.2分）
3.党建标准化建设不到位扣0.2分（0.2分）
4..严格按照标准和程序发展党员，三年未发展的扣0.1分，不按程序发展的扣0.1分；（0.2分）
5.做好组织关系转接，及时维护党员系统，未做好组织关系转接的扣0.1分；党员信息系统维护不到位扣0.1分（0.2分）
6.按要求开展党员每月主题党日活动（结合团队活动），并及时上传婺源智慧党建平台，不按时上传每次扣0.1分，《党支部工作一本清》填写规范0.3分；（1.5分）
7.按时足额收缴党费和困难党员救助基金，并上缴；上下半年各0.2分；（0.4分）
8.党员先锋模范作用突显，大力宣传支部开展的活动和先进党员事迹（0.4分），有县级以上刊物报道的；（0.6分）（1分）
9.党建工作与学校中心工作融合度高，“三重一大”经党组织会议研究决定。查看相关资料（0.3分），组织党员参加上级组织活动、培训等（0.5分）（0.8分）
10.落实上级组织部门布置的其他工作。（0.8分）
党
群
工
作
18
分
工会、妇联
工作
1.按照要求认真开展工会工作。
2.按照学校妇联的工作职责开展工作。
3
1.以县教育工会下发的《工会工作考评方案》考核得分进行折算。（2.5分）
2.学校妇联工作有人分管，责任明确，工作有计划、有总结。（0.5分）
关工
委工
作
1.学校认真组织好“美好生活 劳动创造”主题教育读书活动。
2.学校认真开展“关工委工作提升年”活动。
3.“少年硅谷”创客教室开课使用情况。
4
1.没有按要求征订主题教育活动读本扣0.5分；全校每班开展一次主题教育班会得0.5分，少1班扣0.1分，扣完为止；没有举办全校性征文比赛、演讲朗诵比赛分别扣0.25分。（1.5分）
2.认真组织开展活动完成规定动作的得0.5分，效果好的得0.2分，有亮点每个得0.1分，加满1分为止（1分）
3.项目学校完全未使用的扣1.5分，未成立兴趣小组开设课程的扣0.5分，每周开展活动少于1次扣0.1分，扣完为止。（课程开设从2019-2020下学期开始，非项目校不扣分）（1.5分）
团、队
工作
1.规范团员发展与管理。
2.落实“三会两制一课”制度。
3.少先队活动管理及活动
3
1.有不满14周岁学生发展成为团员的（13-14周岁间推优入团的除外），扣0.5分，有超计划、无计划发展团员现象的，扣0.5分。查阅2016年以来团员花名册，有缺一年扣0.5分，入团志愿书填写规范、盖章及时，入团志愿书少一人扣0.5分，填写盖章不规范扣0.2分，团籍转移手续无存档或不规范，不及时在“智慧团建平台”上录入团员信息的和转移团组织关系不及时的扣0.5分。无团员活动室扣0.2分，不佩戴团徽每人扣0.1分，团员人人会唱团歌，不会唱每人扣0.1分。
2.团支部大会每学期召开2次，少一次扣0.2分，支部委员会每月召开一次，少一次扣0.1分，团小组会每学期不少于5次，少一次扣0.1分。团员教育评议每学年进行1次，未进行的扣0.5分；团籍注册及时，不及时扣0.5分；团课一年一次，未开团课的扣0.5分。
3.有场所。无少先队室的，扣0.5分，规范少先队队课开设，少先队活动有制度.有安排.有总结。没有的每样扣0.2分。在少先队建队日和《习近平给少先队员的一封信》活动有无开展并传达学习落实情况，查看记录，没有的扣0.5分。规范性要求、每校必须要有少先队出旗仪式，每个队员必须会唱少先队歌，大中小队委员有无佩戴标志，未满14周岁以下学生按少先队员管理、佩戴红领巾开展活动，每项1分。未按上级要求参与全县性工作。每次扣0.5分。获得国家、省、市、县少先队活动比赛参照教学质量学科竞赛加分。
行
政
管
理
19
分
档案
资料
管理
1.有专人负责文件签收与归档，文件签收归档及时,存档齐全、规范、分年度装订成册，有专柜存放。
2.分学年度完整存放各处室计划、总结及有关汇报材料、实施方案等。
2
1.无专人管理或无签收记录、未分年度装订成的扣1分；依照办公室下文记录每少签收1个扣0.1分（扣完1分为止）；对当年度评先评优通报应复印给相关人，未复印的扣0.1分。
2.由办公室统一抽查1-2个重要文件（会议精神）的落实情况，落实不到位的酌情扣0.2-0.5分。
3.分年度存放学校工作计划、总结及处室计划、总结，每少一项内容扣0.1分（扣完0.5分为止）。
信访
维稳
1.节假日值班有制度、有领导带班值班、有记录、有固定电话等。
2.信访回复及时、规范。
1
1.值班安排未及时上交局办公室的每次扣0.2分；放假期间电话抽查带班领导或值班人员不在岗的，每次扣0.2分。学校节假日值班每少一次扣1分；值班记录无情况记录、无领导带班每项分别扣0.2分。扣完0.5分为止。
2.信访回复不及时的，每次扣0.2分。
意识形态工作（宣传与学习）
1.合理征订并运用好教育类重要报刊。
2.认真做好教育信息宣传工作。
3.按上级要求完成学习强国、爱婺源、赣服通等注册与使用工作。
11
1.按要求征订教育类报刊的得1分，未达要求按比例扣分；每学年在《江西教育》《教师博览》《人民教育》《中国教师报》《中国教育报》等统一征订的教育类核心刊物上有信息或文章发表（论文除外），得1分。
2.教育宣传按《关于进一步做好教育宣传工作的通知》（婺教党字〔2019〕51号）中《2019-2020学年婺源教育宣传工作考核评分表》考评得分×0.06折算分值。
3.学习强国教师注册率100%，家长注册率50%，每少一个百分点扣0.1分；教师活跃度100%，未达要求，每通报1次扣0.1分。爱婺源、赣服通等注册率未达上级要求扣0.5分。扣完3分为止。
教育
督导
1.学校能积极配合责任督学开展工作，责任督学办公室设备齐全，办公室有门牌，室内有责任督学岗位牌，制度齐全。
2.学校能及时准确地按要求报送材料并上传督导平台。
3.责任督学在督导过程中提出需要整改的工作，学校能及时整改到位大佬们都在玩{精选官网网址: www.vip333.Co }值得信任的品牌平台!。
4.小学教学点及幼儿园责任督学能对各教学点、幼儿园按要求开展督导工作，且有督导计划、督导纪实、督导总结等资料。
5
1.此项1分，每少一项扣0.5分，扣完为止。扣完1分为止
2. 由督导办统计，此项1.5分，每少一次扣0.2分，扣完1.5分为止。
3. 此项1分。学校未进行整改扣1分，整改未到位的扣0.5分。
4. 此项1.5分（初中此项不扣分）。每月开展经常性督导1次并上传平台，每少1次扣0.5分；督导资料不齐，每少一项扣0.2分，扣完1.5分为止。
教
师
队
伍
建
设
28
分
学校
班子
建设
校长、班子年度考核称职以上比率分别达95%、90%以上。
2
满分2分，每降一个百分点扣0.1分，扣完为止。
教师
管理
培训
1.严格执行教师报考公务员、其他事业单位人员和《关于进一步加强中小学教师管理若干暂行规定》的有关要求。
2.参加国培达到预期效果
3.全员远程培训管理实，考核通过率达100%
4.中小学教师学历提升达省标准
5.按省、市县要求及时派员参加各种集中培训，做到有外出培训记录，有训后汇报和讲座稿或公开课教案及相关记录。
15
1.未按要求履行手续或执行有关规定每人次扣1分（此项扣分不封顶）。
2.参训对象全部通过考核3分，1人未通过扣0.5分，扣完为止；
3.管理实4分。无领导机构、工作安排扣1分，无过程督查的原始记载及反馈扣1分，无2次以上的校本研修活动记录扣1分，考核通过率未达100%扣0.5－1分。
4.45岁（含45岁）以下教师小学师范专业达专科和非师范专业达本科，初中达本科2分，1人未达标扣0.5分，扣完为止。
5.未按要求派员参训扣3分,训后未开展资源共享式校本培训扣2分。获省、市、县优秀学员1人次分别加1分，0.5分，0.2分，加分上限为2分。
师德
师风
建设
1.严格执行《中小学教师职业道德规范》；抓好相关文件落实，组织开展师德学习与教育活动。
2.按省、市、县有关文件要求做好有偿家教的治理工作。
3.整治教师“吃空饷”。
5
1.未开展师德教育活动扣2分。教师有违反《江西省中小学教师师德考核试行办法》中相应条款扣2－10分。
2.抓好相关文件的落实1分,落实不到位扣0.5－1分；有举报并经查实第一次扣5分，第二次扣10分（本项扣分不封顶）。
3.发现有教师“吃空饷”情况，1人次扣2分，上不封顶。
教师
绩效
考核
制定学校考核实施方案并经教代会通过，成立相应考核小组并组织实施；绩效工资考核平稳；
3
无方案或方案未经教代会通过扣2分，出现矛盾上交扣1分。
教师
职称
评聘
按相关文件要求做好职称评、聘工作，制定校职称聘任方案并抓好实施，职称评聘工作平稳；
3
无方案或方案未经竞聘人员中大部分通过扣2分，出现矛盾上交扣1分。
财
务
资
助
管
理
40
分
收费
管理
严格按省定标准收费。
4
有乱收费行为经举报经查属实一次扣4分，二次及以上扣10分。
账务
管理
1.收入及时入账。
2.协助核算中心做好教师工资发放工作。
3.结报手续规范，执行误差小。
4.严格控制非教学性开支。
5.政府采购行为规范。
6.严格控制学校债务，并能按债务还款计划偿还债务。
17
1.各项收入按规定入账核算，无“账外账”、“小金库”行为发生；每学期开学后规定时间内所有收入全额缴入账户，3分。
2.教师工资严格按规定和标准发放，无虚报、冒领工资等现象 2分。
3.支出票据使用规范、审批手续齐全；报销时提交信息准确，无差错2分。
4.能制订制度严格控制三公支出，三公经费符合规定比例下降3分。
5.能按年初预算组织设施设备的政府采购，采购程序规范3分。
6.账外债务及时挂账，不跨年度2分；对原有债务能按计划分期分批偿还，债务总量下降4分。无特殊原因出现运转债务增加扣10分。
资产
管理
做好固定资产管理工作。
9
有专人或兼职人员管理固定资产，年末能及时盘存，并及时按规定程序清理、处置、核销，并管好用好资产，特别是教育体育局集中采购分配资产的及时入帐3分；闲置校舍、学农基地等资产管理完好，无被占用和侵占现象3分；及时准确做好财政部门的资产信息报表工作3分。
政策
宣传
1.积极宣传学生资助工作政策。
2.开展诚信教育、感恩教育、励志教育等主题活动。
2
1.查看新学年开学初印发有学生资助政策内容的致家长一封信，并有家长签名；每学年召开一次师生大会宣传资助政策，并有会议记录和照片；编辑一期宣传板报；张贴或悬挂宣传标语1分，缺一项扣0.25分，扣完为止。
2.每学年至少组织一次“诚信·感恩”主题活动，有活动主题、影像图片资料、活动主体材料和活动总结1分，缺一项扣0.5分，扣完为止。
评审
管理
1.建立贫困家庭学生数据库
2.公示及时、规范。
3.完成上级下达的指标任务数。
4.举报查处。
5
1.建立了贫困家庭学生数据库，每学期有电子和纸质档，纸质档上有经办人、负责人签名，并注明受助情况1分，缺一项扣0.2分。
2.有公示照片、公示资料、公示后情况反馈材料1分，缺一项扣0.5分。
3.按下达指标数完成本学年的各项资助工作1分，未完成扣1分。
4.有群众举报学校学生资助工作，经查属实，一次扣1分，本项2分。
资料
建档
1.受助学生个人档案材料完整。
2.资料室建设。
3
1.受助学生档案填写完整、佐证材料详实、资助金发放确认回执单要装订成册、汇总表有签名（班主任、资助干事、校长）2分，发现有以上情况不到位，缺一项扣1分，扣完为止。
2.有专门的学生资助资料档案柜、档案柜有分项目标签、资料存放整齐1分，缺一项扣0.5分，扣完为止。
教
育
教
学
管
理
102
分
办学
行为
1.严格按照婺教字[2013]222号文件精神和校历安排进行教学活动。
①.按婺教字[2013]222号文件中的课时安排开齐课程、开足课时。
②规范日作息时间，确保学生在校学习时间、活动时间、睡眠时间符合要求。
③严格执行调（停）课申报制度。不得擅自调课、停课，更不得利用节假日补课。
④不利用午休时间、课外活动组织学生集中上课或学习。
⑤严格控制班额。
⑥不拒收招生范围内适龄儿童、少年；不体罚或变相体罚学生或歧视学习有困难的学生。小学一年级不得招收跨年度不足龄学生随班就读。
⑦严格按教体局有关通知精神征订教材、教辅。
⑧教师兼课合理，任教统考科目的教师要实行跨年级跨班级兼课。
2.按要求做好控掇保学工作。
3.认真做好辖区内校外培训机构规范管理工作。
27
1.规范课程开设有制度、有落实，无制度扣1分，有制度不落实扣1分；未开齐课程的，少开一门课程扣10分；未开足课时的，少开一课时扣2分。（综合实践、地方及校本课程各校须根据学校实际积极开设，扣分将根据检查情况和学校实际酌情扣分，上述违规不及时整改的将加倍扣分）
2.学生在校学习时间（活动时间、睡眠时间）按超过（不足）10分钟扣1分的比例进行扣分。
3.发现违规补课每次扣5分；擅自调课、停课的，每个工作日扣2分；
4.午休或课外活动安排学生集中学习的扣2分。
5.城区小学起始年级平均班额超过45人的，55人以下每超1人扣0.1分， 55人以上每超1人扣0.2分。农村学校毕业年级不得搞不切实际的小班化，不符合[2013]222号文件中的要求将酌情扣1－5分。
6.拒收招生范围内的适龄儿童、少年，每人次扣2分；体罚学生1人次扣2分，造成不良后果的酌情扣3-10分。小学一年级招收不足龄学生随班就读被查实，每生扣2分。
7.未按要求规范征订的视情节轻重酌情扣1-10分；
8.教师兼课符合要求，一人不符合要求扣2分 。确因特殊情况无法全部错班兼课的学校应在学年初写出书面说明交教体局教研室、教育股审核备案。
9. 按月上报《婺源县义务教育学校控辍保学台账》，每少一个月扣0.2分（由教育股统计）
10.查看《动员辍学生返校情况记录表》（未返校学生至少要有三次动员记录）、《义务教育入学（复学）通知书发放登记台账》、《婺源县义务教育催学通知书》存根等相关材料，每缺一项扣1分，记录与实际情况不符扣1分。
11. 按时上报《校外培训机构参训学生花名册》和《校外培训机构参训学生统计表》（每年3月底和9月底各上报1次），每少一次扣1分。
12. 落实专门处室、安排专人负责校外培训机构规范管理工作，建立校外培训机构管理台账，每学期至少到辖区内学科类校外培训机构督查1次（实地查看资料），每少一项扣1分。
学籍
管理
1.按时完成新生的注册与录取工作，即小学按时完成新生注册，初中按时完成新生录取。
2.按时完成各阶段学籍管理工作任务，严格按规定程序及时在全国学籍管理系统中办理学生的转学、休学、复学、辍学等学籍变更。认真核对学生数，确保学籍系统学生数与各年级实际学生数相符（每学年至少核对二次，学年初和学年末各一次，以确保教体局学生数统计的准确性）。
10
1.未按时完成扣1分，每拖延一个工作日加扣0、5分。出现漏注册或漏录取的每生扣2分。
2.未按规定时间完成学籍变更，出现学籍数与实际学生数不符或导致学年末评价基数出错的每人次扣3分。
教
育
教
学
管
理
102
分
教学
常规
管理
1.学校建立教学常规管理制度。教学常规制度中有教学计划、教学进度、听课、备课、上课、作业布置与批改、教学反思、教学总结等内容要求，以及有对教师教学常规检查的具体细则，并落实到位。全校性检查一学期至少1次。
2.乡镇（街道）中心小学针对辖区内所有的村完小和村小教学点制定教学常规管理制度并每学期全面检查1次。
23
1.有教学常规制度（1分）。落实情况良好（22分）。落实主要体现在对教师教学常规的检查和结果处理上，检查和结果处理有详实具体的记录（中学22分，小学18分）。对教师常规检查记录只是数量、无实质性评价的达学校在编在岗教师数的60%以上，中学扣12分（小学扣9分），无结果处理的扣5分。
2.乡镇中心小学建立村小教学常规管理制度（2分），有检查记录（2分），一个教学点无检查情况记录扣0.5分。
教研
规划
实施
1.学校建立教研工作管理制度（含教研处工作制度、教研组（备课组）管理制度）；制定学年教研工作规划方案，内容包括教研工作目标、实施步骤和具体的活动安排。每学期学校撰写教研工作总结。
2.学校严格按照教研规划方案开展教研活动。教研活动旨在提高教师专业水平，特别是帮助青年教师专业成长，增进课堂教学效益，最终实现教学质量的提升和学生核心素养的发展。教研活动形式要多样化（如专题讲座、课例展示、校园论坛、学科工作坊等），内容要有针对性，活动要富有成效。
3.建立教师业绩管理数据库。学校依托江西省教育资源公共服务平台建立学校主页，建好教师空间。学校将教师业绩材料上传到学校主页，教师充实教师空间内容，内容包括如教学实录（视频或图片）、教学案例、教学课件、专题讲座、教学论文、课题资料、试题命制等，实现动态管理教师业绩，实现教学资源共享。
4.按国家《义务教育课程设置实验方案》开发校本教材并开设地方和校本课程。
20
1.制度、方案、活动安排和总结齐全（4分），少一项扣1分。
2.学校组织全校教师专题业务学习1次（2分）；开展学科教研活动，学科涵盖大部分义务教育开设的课程（小学至少4科，中学至少6科）（5分），少一个学科扣1分，扣完为止；开展全校性主题教研活动，每学期至少举行1次（2分），活动有主题、过程、反思，少一个环节扣0.5分；采取措施帮扶青年教师（指入职3年以内的教师）（2分），视措施效果酌情扣0.5—1分。
3.建立教师业绩管理数据库（3分）；查看学校主页和教师空间，视内容要素酌情扣1—3分。
4.已开发校本教材（2分），校本课程至少有1课时，不足或不开扣1分，小学四年级开设地方课程《朱子家训选读》，没开设扣1分。
教
育
教
学
管
理
102
分
教学
教研
指导
1.校长具备课程领导力，每学期召集1次教学教研专题会议，解决教研规划方案实施遇到的问题。校长每学期参与本校教研活动（中学校长不少于5门学科；小学校长每学期不少于3门学科）。
2.学生数2000人以下中小学校长每周兼课2节并听课1节；2000人以上校长可不兼课，但每周听课不少于3节。副校长必须兼任抽测学科教学。
3.分管教学教研的副校长、教导主任、教研主任听课每学期不少于15节，参加本校教研活动并指导教学教研工作，每学期上示范课1节或教学教研讲座1次。
12
1.校长召集教研专题会议（1分）。参与教研活动（2分），少一门学科扣1分。
2.校长兼任质量检测学科或与本人职称聘任相同学科的教学，并完成听课任务（2分），按要求须兼课而未兼课的，扣1分，听课少一次扣0.5分，扣完为止。副校长按标准课时数兼任抽测学科教学（1分）。
3.分管副校长、教导主任和教研主任听课（3分），1人听课数未达标扣1分，1人听课记录不符合要求扣1分。指导教学教研工作（3分），1人未上示范课或教学教研讲座，扣1分。
幼教
工作
（小学）
1.成立本乡镇学前教育管理领导小组，有教体局任命的学前教育主任，任命的幼教主任不频繁变动；1分
2.按时按质高效完成教体局布置的各项工作任务；（本条城区学校权重4分，农村学校权重2分）
3.有全乡（镇）学前教育档案（每所幼儿园基本情况、教职工档案、幼儿档案、贫困儿童资助档案）；1分
4.对本区域幼儿园工作进行监督检查（安全检查、专项活动督查、综合评估）；1.5分
5.本乡（镇）自主开展幼教业务活动全年不少于2次；（城区学校1.5分，农村学校1分）
6.规范幼儿教材使用； 1分
7.乡（镇）公办中心幼儿园建设情况（本条评估农村学校）2.5
①管理规范、办园质量较高，做到科学保教，每班教室有创设活动区域供幼儿自主学习；1.5分
②每班配备至少2名教师（或一教一保），专任教师学历应为学前教育专业毕业。1分
10
1.有领导小组、有教体局任命文件0.5分，同一幼教主任至少连任三年得0.5分（如确因工作变动调整，则上一届主任已任满3年得0.5分）；不符合按每项分值扣分。
2.按教育局平时记载的各项工作完成情况得分，未完成一项扣1分，未及时完成扣0.5分，扣完10分为止。
3.学前教育档案建档规范1分，每缺一项扣0.25分。
4.监督检查到位1.5分。安全检查少于4次扣0.5分，专项活动督查少于2次扣0.5分，综合评估少于1次扣0.5分。
5.开展幼教业务活动少于2次城区学校扣1.5分，农村学校扣1分。
6.使用一年级教材教学的扣5分。使用非正规途径幼儿教材扣1分。
7.①查看相关管理制度、幼儿园开展活动及每班教室创设室内区域情况，没有管理制度、未开展活动扣1分，班级没有创设区域或区域档次低扣0.5分；②教师配备或学历不达标扣1分。
教
育
教
学
管
理
102
分
中招
工作
（中学）
1.对照中招政策，认真做好均衡生、师范定向生、教职工子女内招的资格审查。
2.按教体局要求准确宣传中招政策，张贴宣传资料。
3.严格遵守中招纪律，确保中招工作公平、公正、公开。
4.认真配合中招办组织好中招体育和文化考试工作，确保体育、文化考试往返车辆证照、资质齐全、安全可靠；考试期间食、宿安全。
10
1.出现错误一人次扣1分，情节严重或造成恶劣影响的扣5-10分。
2.发现违规宣传、张贴，每次扣2分。
3.发现或遭举报经查属实每次扣5-10分
4.发现学校租用不合格车辆装载学生扣2分；因租用不合格车辆造成事故的扣5-10分；考试期间食、宿出现不安全问题的酌情扣分
校
舍
建
设
管
理
20
分
日常
管理
1.按时、按质、按量做好县校建办布置的各项工作，按时上报校建项目工程相关的数据及材料。
2.做好学校校建工作实施记录，规范管理好学校校建资料档案。
3.制定落实校建工作计划、校舍安全管理制度；统计整理好相关数据；进行校舍安全检查。
6
1.及时完成得2分。未按时、按质、按量完成布置工作的每次扣0.4分,扣完为止。另各校每年需在婺源教育网“全面改薄”栏目中上传2条以上校建方面信息，未上传扣0.5分。（校建办统计）
2.有校建工作实施记录，规范管理好学校校建资料档案得2分。无实施记录扣1分；校建资料未归类装袋存放扣0.5分，校建图片未按建设程序存放电子档案扣0.5分。（查阅资料）
3.能落实校建工作计划、校舍安全管理制度、统计整理好相关数据、进行校舍安全检查者得2分。未制定校建年度工作计划、校舍安全管理制度扣0.5分；学校（小学、一贯制含村完小、教学点）无校园面积、建筑物面积等统计数据扣0.5分；每学期开展校舍安全检查，并建立校舍安全台账，一式两份，一份学校存档，一份交校建办备案，未达两次扣0.5分；学校校舍出现安全事故扣0.5分。（查阅资料）大佬们都在玩{精选官网网址: www.vip333.Co }值得信任的品牌平台!
改善办学条件
积极争取资金，改善学校办学条件
3
能争取资金改善学校办学条件总计3分。每新建校舍一栋得2分，每维修校舍一栋或改善校园围墙、硬化、绿化等附属项目每一项得1分。（查阅施工合同、验收记录、审计报告等资料）
校
舍
建
设
管
理
20
分
项目
管理
1. 工程进度。
2.工程质量符合设计与规范要求。
3.项目资料收集完整，上交及时。
4.确保施工安全，无安全隐患、伤亡事故。
5.农民工工资支付及时、到位。
11
1.项目按合同约定时间按时竣工者3分；延误工期每10天扣0.3分。
无校建项目学校得3分。
（校建办统计）
2.工程质量符合设计要求得2分。出现与设计规范不符每次扣0.5分；工程质量发生重大安全隐患，扣2分。（校建办统计）
3.项目资料收集完整，能及时上交校建办1分，资料收集不完整扣0.5分，未及时上交校建办扣0.5分。（查阅资料）
4.无安全隐患、伤亡事故2分；发生安全事故扣2分。（校建办统计）
5.按工程进度发放农民工工资及时、到位3分；不及时发放农民工工资扣1分，工程竣工验收后两个月内农民工工资未付清扣1分，因拖欠农民工工资造成上访的扣3分。（校建办统计）
现
代
教
育
技
术
32
分
专递课堂、电脑、班班通管理
1.学校制订了专递课堂应用管理计划、总结，正常开展专递教学活动（小学），录播教室、微机室的管理使用（初中）。
2. 每位教师都能熟练使用电脑和班班通。
3. 设备能及时维护、维修，保证正常使用。
10
1. 查看计划、总结，2分。考核管理员应用操作，2分。小学抽查教学点学生专递课堂效果，初中查看老师上课记录，2分。
2. 抽查2位教师使用电脑电子备课与班班通演示PPT，2分。
3. 抽查设备完好情况,查看维修记录，2分
实验室管理
1.实验室的管理科学、合理（含教学点设备）
2.所有开设的实验，过程性资料建设齐全、规范
6
1.实地查看实验室环境和设备管理，2分。
2. 实地查看实验计划、实验进度、实验报告册等资料，2分。每学科抽取4名学生动手操作，2分。
图书
管理
学校重视图书的推介工作与开放程度。
3
实地了解图书推介工作，1分；根据学生读书记录核实2学生读书内容，2分。
音体美教学设备管理
学校对此类设备应加强科学化管理，并根据现有水平开展好应用。
4
1.实地查看功能室管理水平，1分。
2.查看功能室应用开展情况，2分 。
3.查看使用记录，1分。
电教设备账务管理
学校应重视各项装备的建账与保管，账务要齐全，并逐步走向电子化管理
3
查看账务、盘存表等资料的电子文档，1 分。账物是否相符，1分。理化生、科学仪器设备全部录入电子账册，1分。
信息化建设与成果
1.学校成立教育信息化工作专项小组，配齐电教工作人员
2.网络学习人人通建设与应用
3.教学通2.0的应用
4.根据学校实际情况出台信息化培训、应用方面的教师绩效考核方案，电教工作有亮点。
6
1.了解电教人员配备数量，1分。
2.教师发表成果率，1分；教师发表文章数和教师上传资源数，1分。
3.教学通2.0的应用考核合格率达100%，1分
4.出台信息化培训、应用方面的教师绩效考核方案，1分；电教工作亮点材料，1分。
勤
工
俭
学
10
分
劳动实践基地建设
1.农村学校必须有劳动实践生产基地（寄宿制学校须有蔬菜基地），中心小学5亩以上，中学15亩以上，城区学校须有固定的学生劳动实践场所（工厂或社区服务）。
2.学生参加劳动实践活动，有计划，有活动记载，有学生劳动实践心得（每学期至少1次）。
1.5
1.查看基地的租赁合同或土地使用证，林权证等，土地荒芜、丢失或未经行政主管部门同意出租扣0.5分，基地长期出租（5年以上）未整改再扣0.5分；城区学生劳动实践基地（素质教育基地）须提供有关文件或挂牌等。
2.查看有关资料，并随机抽查一个班10名学生的实践心得，未完成的扣0.5分。
教育市场规范管理
1.学校经营场所由学校自主经营，勤办监督，规范管理。
2.按照上级教育部门规定认真做好《江西教育》《教师博览》《小学生之友》《初中生之友》《学英语报》《学习方法报》的学刊用刊工作。
3.按省市县要求做好教育行业风险管理工作。
4.学校按照上级教育行政部门规定，做好学生着装管理工作。
3.5
1、根据“婺源县学校食堂管理暂行办法”（婺教字[2018]111号）要求，食堂自主经营，未自主经营的扣2分 。
2. 未按要求做好《江西教育》《教师博览》、《小学生之友》《初中生之友》《学英语报》《学习方法报》学刊用刊工作的每项扣0.5分。
3.未按要求省市县要求完成教育行业风险管理的扣0.5分。
4.学校学生着装工作未按要求在平台上缴费的扣0.5分。
学校食堂安全管理
1.学校食品及食堂工作纳入学校常规工作管理；
2.推进明厨亮灶实施，提高后勤保障水平；
3.建立食堂各项管理制度，提高后勤管理水平；
4.强化以人为本，精细服务，提高后勤服务水平。
5
1.未明确体现学校食品安全和食堂管理校长第一责任人扣1分；学校班子成员值周、教师值日工作内容没有食品安全和食堂安全工作内容扣1分；
2.未按婺教字【2019】184号文件要求认真实施明厨亮灶，未宣传落实到完小、村小及辖区幼儿园的扣1分。
3.学校小卖部、食堂自主经营，查看食堂账目，食堂支出不规范的扣1.5分。
4.学校食堂从业人员晨检记录、培训记录，食品留样记录（留样量不少于125克、留样时间48小时、留样人员、审核人员）、校长陪餐和师生同餐记录缺一项扣0.5分，记录不规范每项扣0.2分。
5.小卖部出售“三无食品”、“五角食品”、“三高食品”的每次0.5分。此项扣满1.5分封顶。
6.勤办食堂工作督查后下发的整改通知书，未按规定时间整改到位并回复的每次扣1分。
卫
生
安
全
综
治
稳
定
工
作
31分
组
织
责
任
1.建立健全校长作为第一责任人、各相关部门负责人组成的校园安全工作领导小组。并相应组建食品卫生安全、危化品管理、校舍安全、预防校园伤害和未成年人违法犯罪等具体的工作机构。领导小组和工作机构定期召开会议研判布置。
2.分学期制定合理的、明确的安全（综治）计划。
3.制订完善一系列安全管理制度，包括安全隐患排查、安全责任追究、校舍安全、消防安全、交通安全、住宿生管理、门卫管理、安全事故报告、行政领导轮值带班等安全管理制度及相关事故处置预案。有学校安全工作目标管理考核制度，并根据考核制度落实对教职工的奖惩。
4.层层签订安全责任状。认真落实“党政同责、一岗双责、全员负责、失职追责”责任制。
1.建立健全校长作为第一责任人、各相关部门负责人组成的校园安全工作领导小组。并相应组建食品卫生安全、危化品管理、校舍安全、预防校园伤害和未成年人违法犯罪等具体的工作机构。领导小组和工作机构定期召开会议研判布置。
2.分学期制定合理的、明确的安全（综治）计划。
3.制订完善一系列安全管理制度，包括安全隐患排查、安全责任追究、校舍安全、消防安全、交通安全、住宿生管理、门卫管理、安全事故报告、行政领导轮值带班等安全管理制度及相关事故处置预案。有学校安全工作目标管理考核制度，并根据考核制度落实对教职工的奖惩。
4.层层签订安全责任状。认真落实“党政同责、一岗双责、全员负责、失职追责”责任制。
4
1.有领导小组、工作机构，有责任分工、会议记录每学期至少2次，每少一项扣0.2分。
2.无安全综治计划扣1分。内容不实，无操作性扣0.5分。
3.有完善的安全管理制度，少一项扣0.2分。无安全工作目标管理考核制度扣0.2分，未落实奖惩扣0.2分。
4.每少一人签订安全责任状扣0.1分。
重
点
工
作
抓好婺教字【2019】169、207号两个文件的落实。
1.城区学校专业保安配备100%。农村学校配备门卫，年龄62周岁以下。聘用人员有公安政审合格材料。
2.配齐防暴“八大件”设施，按要求摆放、演练、管理使用到位。
3.严格落实校园全封闭管理、门卫值守、来访登记和全程陪访制度，严禁外来机动车辆驶入校园。
4. 实现校园（教学点）监控全覆盖，食堂监控无死角。
5. 建立“特别关爱学生”档案，关爱活动每学期要有2次记录。
6.规范学校上下学秩序，严禁学生家长进入校园内接送。
7.严格学校查寝制度。女生宿舍实行符合消防要求的“封闭式”管理。严禁男性教职员工单人进入女生寝室区域和女学生进入男教师宿舍。严格执行行政人员值班巡夜制度，并做好值班查寝记录。
8.成立警校联防护校队，每学期集训两次。
9.密切保持家校联系，每学期至少召开一次邀请法律人士、乡村干部参加的全体家长法律宣讲会，至少发放二份家长信。
10.积极争取配合当地政府、公安等部门开展校园群防群治，强化治理周边环境。
11.“扫黑除恶”专项斗争有组织机构、有日常工作台账。
8
1.未配备专业保安、门卫扣1分，年龄超过扣0.5分，无政审材料存档扣0.5分。
2.“八大件”未配齐扣1分，摆放和管理不规范、演练未开展各扣0.5分。
3.门卫值守、来访登记、全程陪访不规范各扣0.5分。
4.监控未覆盖，少一处扣0.5分。
5.无档案扣1分，无记录扣0.5分。
6.上下学无“护学岗”扣0.5分，家长进入校园接送扣0.5分。
7.女寝室未封闭扣1分，查寝不规范扣0.5分，无记录扣0.5分。
8.未成立护校队扣1分，集训少1次扣0.5分。
9.未按要求召开家长会，发放致家长信，每少一次扣0.5分。
10.未开展部门联动工作扣1分，未开展校园周边摊点、重点人员排查整治扣0.5分。
11. 每缺一项扣0.5分。
卫
生
安
全
综
治
稳
定
工
作
31分
宣
传
教
育
1.根据季节变化和具体实际，开展重点时期、特殊时段防溺水、防邪教、防毒品、防地震、防交通事故、防触电、防食物中毒、防火、防盗、防骗、防中毒、防欺凌、防性侵等安全教育。每学年开展4次以上全校性（覆盖教学点）安全专题教育活动，并有记录、图片资料。
2.按县文件安排给法制副校长颁发聘书，积极开展法制教育和预防青少年犯罪教育，每学期至少2次。
3.全体学生参加江西省安全知识竞赛。
4.全体教师参加全省学校安全满意度调查。
5.按要求参加禁毒、学宪法、防溺水等安全知识网络学习并达标。
5
1.安全教育内容丰富、针对性强，全校性安全专题教育活动每少一次扣0.2分。
2.未发聘书扣0.2分，活动少一次扣0.2分。
3.根据成绩测算，此项总计2分。
4.根据教师参加率及满意率测算，此项总计1分
5. 根据成绩测算，此项总计1分
日
常
管
理
1.定期排查各类安全隐患，按要求使用《江西省校园安全隐患管理系统》，及时录入隐患并整改销号。每学期不少于4次。
2.严格管理学生。严禁学生带管制刀具、明火等进入学校，严防学生打架斗殴等暴力和校内性侵事件的发生，严禁参加商业性庆典活动。
3.严格执行“四检”制度和因病缺课病因追查登记报告制。
4.加强楼道管理。建立楼道管理制度，完善上下楼梯标志，重点时段、重点地点落实专人负责疏散和保护。。
5.加强消防安全管理，配齐配足消防设备设施（教学楼、实验楼、宿舍楼每层必须配备2个灭火器，1盏应急灯，学生寝室每间须配备1个灭火器），开展有效的消防安全教育。
6.加强对教学点“一师一校”的管理。法制教育和学生自护教育覆盖所有教学点，并邀请当地村、组干部，学生家长代表参加，每学期至少2次。实行封闭管理，消防灭火器配备两个以上。
7.校车管理规范有效，制度健全、监管到位，全学年有4次以上督查记录。
8.防溺水工作宣传教育到位、公开信发放回执收集存档齐全，假期家访、“每周安全提醒”到位，隐患排查与当地政府对接到位。
9.加强对辖区内幼儿园的安全监管，每学期督查不少于3次。
5
1.从后台监测统计，少1次扣0.2分。
2.无学生日常管理制度和措施扣0.2分，无班主任、德育处等调解学生纠纷等记录扣0.2分，发现学生有管制刀具、明火等扣0.5分。发生校园持械斗殴每件扣2分，发生校内性侵事件扣5分（从安全考核总分中扣除）。
3.每缺一项扣0.2分。
4.每缺一项扣0.2分。
5.未开展消防安全知识教育活动扣0.2分，灭火器缺一个（盏）扣0.2分；制订预案开展消防演练，无预案未演练扣0.2分；电线老化、裸露、乱接等火灾除患，每发现一处扣0.2分。
6.少1次扣0.2分，未封闭扣0.5分，灭火器少1个扣0.2分。
7.制度不全扣0.2分，督查少1次扣0.2分。
8.教师会、校会、班会、家长会记录无各扣0.2分，回执单少1人扣0.2分，家访未开展扣0.2分，每周提醒少1次扣0.2分。
9.少1次扣0.2分。
特色 工作
安全综治工作稿件被中央、省、市级媒体采用分别加1、0.5、0.3分。总加分不超过1分。
4
各校申报，安全股核准，内容相同的按最高项分值加分。
安全综治工作成果、经验获县级以上奖励每次加0.5分。总加分不超过1分。
安全股统计
代表县迎接市级以上安全综合检查获好评，每次加0.2分。总加分不超过2分。
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卫
生
安
全
综
治
稳
定
工
作
31分
卫生
管理
1.学校环境卫生
2.饮用水检测
3.推进学校垃圾分类与减量工作
4.加强传染病防控工作。开展形式多样的传染病防治的知识宣传工作，严格执行“四检”制度和因病缺课病因追查登记报告制。
5
1.校园及周边、教室、寝室、食堂卫生状况视情节扣1、0.5、0.2分，此项1分。
2.自备水每学年检测一次。桶装山泉水每批有合格证，每学期有一次法定检测部门的检测合格报告。少一次扣0.5分，此项1分。
3.按《关于印发婺源县学校垃圾分类与减量工作实施方案的通知》（婺教字[2019]217号 ）中附件2考核量化分值表进行折算评分，此项2分。
4.每缺一项扣0.5分，此项1分。
